HR Adviseur

HR Adviseur

Onze partner is het premium professionele merk binnen onze internationale groep. In de Benelux groeien zij hard. Onze organisatie is commercieel, target gedreven en resultaatgericht. Snel schakelen is de norm. Ownership is vanzelfsprekend.
Voor het hoofdkantoor in Dordrecht zoeken wij een stevige HR Adviseur die het verschil maakt binnen een salesgedreven organisatie.

Omschrijving

Als HR Adviseur Benelux ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en medewerkers binnen een commerciële, internationaal aangestuurde organisatie.
Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR Officer en Payroll Specialist. Je bent sparringpartner voor sales management en staffuncties. Je beweegt je zelfstandig binnen de Benelux regio. Je reist gemiddeld één keer per week of per twee weken naar Brussel.
Je vertaalt HR-strategie naar concrete actie en hebt een hands-on mentaliteit. Je bewaakt performance, stimuleert ontwikkeling en durft stevig te adviseren wanneer nodig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor Employer Branding en recruitment, wat een significant onderdeel is van jouw takenpakket.

Waar jij verantwoordelijk voor bent

• Adviseren van managers bij HR-vraagstukken
• Performance management
• Talent- en succession management binnen een groeiende salesorganisatie
• Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Recruitment van commerciële- en staffuncties
• Employer branding initiatieven
• HR data-analyse en rapportage richting management

Wat succes betekent

Binnen 12 maanden heb jij:

• De performancecyclus strak en consistent ingericht
• Recruitmentprocessen versneld en geprofessionaliseerd
• Verzuimdossiers onder controle en gestructureerd aangepakt
• Management proactief geadviseerd in plaats van reactief ondersteund
• Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en inhoudelijk sterk

Profiel

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur
• Aantoonbare ervaring in een brede HR-rol
• Kennis van HRIS-systemen, bij voorkeur Workday
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Zelfstandig, besluitvaardig en comfortabel in een hoog tempo omgeving

Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving. Iemand die niet wacht tot er iets gevraagd wordt, maar zelf initiatief neemt.

Aanbod

• Aantrekkelijk salaris
• Bonusregeling
• 31,5 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Mogelijkheid tot hybride werken

Je werkt in een high-performance cultuur waar snelheid en resultaat centraal staan. Goede ideeën krijgen ruimte. Eigenaarschap wordt verwacht.
Wil je bouwen aan een groeiende organisatie en zichtbaar impact maken binnen onze partner in de Benelux? Solliciteer dan direct.